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Renforcer l'accès à l'entreprise et l'employabilité durable

Une expertise au service des établissements

Humanea RH accompagne les établissements d’enseignement dans le développement et la structuration de leurs relations entreprises.

Nous intervenons pour renforcer l’employabilité des étudiants et créer des passerelles durables entre formation et monde professionnel.

Un enjeu stratégique pour les écoles

L’accès à l’entreprise est aujourd’hui un levier majeur d’attractivité et de performance pour les établissements.

Stages, alternance, insertion professionnelle : la qualité des partenariats entreprises conditionne la réussite des étudiants et l’image de l’école.

Humanea RH agit comme un facilitateur entre les besoins des entreprises et les compétences des étudiants.

Nos interventions

• Développement et structuration des relations entreprises
• Identification et activation de partenaires
• Mise en relation ciblée avec des recruteurs
• Accompagnement à la sécurisation des stages et alternances
• Valorisation de l’insertion professionnelle

Notre approche repose sur une connaissance concrète des attentes des entreprises et des décideurs.

Une dimension pédagogique complémentaire

Humanea RH est formé à la conception et à l’animation d’actions de formation.

Nous pouvons intervenir auprès des étudiants sur des thématiques liées à :

• L’insertion professionnelle
• La posture en entreprise
• La préparation aux entretiens
• La compréhension des attentes des recruteurs

Lorsque cela est nécessaire, nous pouvons également nous adosser à un centre de formation certifié Qualiopi afin de proposer des dispositifs structurés et conformes aux exigences réglementaires.

Notre valeur ajoutée

• Double expertise recrutement & entreprise
• Réseau national activé en continu
• Vision opérationnelle des besoins métiers
• Approche qualitative et ciblée
• Accompagnement structuré

Nous privilégions des partenariats durables et cohérents, adaptés aux réalités du marché.

Vous représentez un établissement ?

Échangeons sur vos objectifs en matière de relations entreprises et d’employabilité.

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