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Renforcer l'accès à l'entreprise et l'employabilité durable

Une expertise au service des établissements

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Humanea RH accompagne les établissements d’enseignement dans le développement et la structuration de leurs relations entreprises.

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Nous intervenons pour renforcer l’employabilité des étudiants et créer des passerelles durables entre formation et monde professionnel.

Un enjeu stratégique pour les écoles

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L’accès à l’entreprise est aujourd’hui un levier majeur d’attractivité et de performance pour les établissements.

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Stages, alternance, insertion professionnelle : la qualité des partenariats entreprises conditionne la réussite des étudiants et l’image de l’école.

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Humanea RH agit comme un facilitateur entre les besoins des entreprises et les compétences des étudiants.

Nos interventions

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• Développement et structuration des relations entreprises
• Identification et activation de partenaires
• Mise en relation ciblée avec des recruteurs
• Accompagnement à la sécurisation des stages et alternances
• Valorisation de l’insertion professionnelle

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Notre approche repose sur une connaissance concrète des attentes des entreprises et des décideurs.

Une dimension pédagogique complémentaire

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Humanea RH est formé à la conception et à l’animation d’actions de formation.

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Nous pouvons intervenir auprès des étudiants sur des thématiques liées à :

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• L’insertion professionnelle
• La posture en entreprise
• La préparation aux entretiens
• La compréhension des attentes des recruteurs

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Lorsque cela est nécessaire, nous pouvons également nous adosser à un centre de formation certifié Qualiopi afin de proposer des dispositifs structurés et conformes aux exigences réglementaires.

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Notre valeur ajoutée

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• Double expertise recrutement & entreprise
• Réseau national activé en continu
• Vision opérationnelle des besoins métiers
• Approche qualitative et ciblée
• Accompagnement structuré

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Nous privilégions des partenariats durables et cohérents, adaptés aux réalités du marché.

Vous représentez un établissement ?

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Échangeons sur vos objectifs en matière de relations entreprises et d’employabilité.

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